自幹部作風能力提升年工作開展以來，manbetxapp下载 黨委堅決扛牢主體責任，深入學習貫徹落實省委要求，全校上下統一認識、真抓實幹，推動各項工作有力有序開展，營造出風清氣正、幹事創業的良好環境。

  一、深化思想認識，紮實推動工作

學校高度重視作風能力建設年工作，深入貫徹落實上級有關精神和要求。及時傳達學習全省開展 “三個年”活動動員會精神、《陝西省幹部作風能力提升年實施方案》等要求，對學校幹部作風能力提升年工作進行安排部署。結合工作實際，學校黨委製定《幹部作風能力建設年實施方案》，成立由校黨委書記擔任組長、黨委副書記擔任副組長的工作專班，提出8個方麵的重點任務，由各牽頭部門統籌協調推進落實。同時精準發力，深入紮實推動各項工作。通過全麵從嚴治黨工作會、黨群部門聯席會和基層黨委書記會等，對學校幹部作風能力提升年工作進行再部署、再強調，進一步統一思想、明確任務、壓實責任，推動各項工作走深走實。

二、聚焦重點任務，狠抓工作落實

一是聚焦“兩個維護”強化政治建設。學校黨委健全完善“研究部署、推動落實、督促檢查、情況報告”全流程閉環機製，教育引導廣大師生堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。持續深入開展主題教育與推進“三個年”活動、學校“十四五”規劃落實等緊密結合，全力推動“雙一流”建設。堅定不移強化政治監督，通過開展廉政談話、廉政教育、警示教育等，做到教育在前、提醒在前，不斷增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。

二是堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。堅持及時跟進學、結合實際學，多形式、分層次、全覆蓋學習宣傳貫徹黨的二十大精神，彙聚推動學校高質量發展的強大力量。紮實開展學習培訓，處科級幹部累計參加610餘人次，師生黨支部書記290餘人。深入開展對黨忠誠教育和黨性教育，組織“沿著總書記足跡看變化悟思想”實踐研學，在傳承紅色基因中鑄魂提能。

三是係統提升幹部幹事創業能力水平。加強黨員幹部專業化能力培訓，明確年度重點任務、責任分工和培訓要求，優化培訓體係，著力提升履職能力和專業水平。圍繞全麵推進鄉村振興，選派優秀幹部掛職，在基層一線培養鍛煉幹部，提高幹部解決實際問題、處理複雜矛盾的能力。強化幹部交流輪崗和實踐鍛煉，選派9名處級幹部和優秀青年教師到海南、江蘇等地掛職，10名年輕幹部赴校外借調，7名專職教師到校內職能處室掛職鍛煉。

四是樹立“實幹實績顯作風”的鮮明導向。立足崗位職能職責，製定工作方案，細化任務分工，明確措施時限，切實將幹部作風能力提升年工作落實落細。修訂完善年度目標責任考核辦法，把幹部作風能力提升年工作情況作為專項指標，納入黨建工作考核範圍，強化考核結果運用。深入落實《推進領導幹部能上能下若幹規定》，加強幹部隊伍建設分析研判，激發幹部隊伍內生動力。

五是緊盯權力運行強化黨內監督和警示教育。落實黨委主體責任和紀委監督責任，及時研究部署全麵從嚴治黨工作，深入落實《關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，製定紀檢監察工作要點及黨風廉政建設和反腐敗工作台賬，持續淨化政治生態。紮實開展基層“一把手”述責述廉，及時反饋考核結果，督促整改落實。推動各類監督貫通融合，嚴格執行個人有關事項報告製度和《領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》等，不斷增強監督合力。精準審慎開展執紀問責，規範信訪問題線索研判處置，開展集中研判2次，並抓實受處分幹部回訪工作，做好“後半篇文章”。以全省第八屆高校廉潔教育係列活動為契機，舉辦學校2023年反腐倡廉宣傳教育係列活動，深入開展警示教育。

五是持之以恒糾治“四風”頑疾。組織學習上級關於違反中央八項規定精神典型問題的通報，嚴肅查處學校違反中央八項規定精神有關問題。圍繞習近平總書記重要講話重要指示批示精神落實情況強化監督，緊盯節假日期間易發重點問題加強監督檢查。持續為基層“鬆綁”減負，嚴控發文數量和每周會議數量，提高發文和會議質量。認真貫徹落實習近平總書記關於樹立和踐行正確政績觀的重要論述，紮實開展整改整治工作。多渠道受理群眾對幹部作風突出問題的反映，建立台帳，及時解決。

七是深入整治群眾身邊腐敗和作風問題。製定《深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治工作方案》，成立領導小組，抓實專項整治工作。強化重點監督，對重點工作、重要環節加強監督檢查。分類整治突出問題，要求相關部門嚴格履行主體責任和監管責任，著力解決師生急難愁盼問題，不斷增強師生獲得感、幸福感、安全感。

八是保護和激發幹部幹事創業積極性。深入落實《陝西省黨政幹部鼓勵激勵辦法》，深化運用“四種形態”，主動約談5人次，批評教育6人次，責令檢查1人次，誡勉談話2人次，黨紀處分1人次，發放監察建議書1份。嚴格執行《組織（人事）部門為受到不實舉報的幹部澄清正名工作辦法》，對1名處級幹部澄清正名，保護和激發幹事創業積極性。以典型案例開展警示教育，彙編典型案例2冊，教育黨員幹部自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。

三、作風明顯轉變，建設初見成效

學校黨委堅持政治引領，強化統籌協調，緊密圍繞中心工作，一體謀劃、係統推進，把“勤快嚴實精細廉”作風落實到崗位上、工作中，形成抓作風促工作、抓工作強作風良好局麵。

（一）堅持目標導向，加快推動“雙一流”建設。對標一流建設目標，召開學科建設研討會和高質量發展工作大會，提出“11235”學科建設登峰戰略，進一步明確“優化以工為主、多學科協調發展的學科布局；凝練學科特色方向，形成比較競爭優勢，打造學科品牌；以“1+1+3+X”戰略分層推進學科建設；統籌資源，強化績效，攀登高峰高原”建設思路，加快推進學科建設高質量發展，切實提升辦學實力和核心競爭力。學校與灃西新城管委會達成合作意向，將於近期正式簽署協議，科創城（灃西校區）征地事宜取得突破性進展。人才引育實現再突破，入選國家級人才3人，柔性引進國家級人才3人、省級人才2人，A、B類重點支持引進8人。

（二）堅持問題導向，解決師生急難愁盼。圍繞構建“三全育人”新格局，著眼“五育並舉”困難點，校領導帶頭開展調研，切實解決實際問題。紮實做好畢業生就業創業工作，深入開展“訪企拓崗促就業”活動，促進畢業生更加充分更高質量就業。推進民生工程建設，完成金花圖書館加裝空調，西三樓維修改造、教學樓加裝飲水機、宿舍智能控電係統建設、家屬區多層住宅樓加裝電梯等大力推進，師生獲得感明顯提升。

（三）堅持效果導向，深化教育教學改革。主持及參與完成的4項成果獲國家教學成果二等獎。新增電氣工程及其自動化、通信工程、軟件工程和印刷工程4個專業通過中國工程教育專業認證，工程管理專業通過住房和城鄉建設部高等教育專業評估（認證）。新增農業科學學科進入ESI全球排名前1%，總數達到6個，位列省屬高校第2名。在“2023軟科中國大學專業排名”中，位列117位，64個專業上榜，其中A+專業2個，A專業12個，B+專業41個，B專業9個，成績喜人。

（四）堅持發展導向，服務經濟社會發展。深度融入秦創原創新驅動平台建設，深入實施“1349”工作方案，學校被列入陝西省首批科技成果轉化“三項改革”試點高校（全省共3所）。持續深化科研管理體製機製改革，實行“校—院—團隊”三級管理、協同推進機製，重點圍繞“智慧水利+”和“智能製造+”兩大領域開展科技創新。主持及參與完成的26項成果獲陝西高校科學技術研究優秀成果獎，其中特等獎1項、一等獎10項、二等獎14項、三等獎1項。圍繞陝西省重點產業鏈“卡脖子”技術需求，組織科研團隊積極對接陝汽、比亞迪、法士特、陝煤等龍頭企業，承擔揭榜掛帥項目7項，與16家企事業單位簽署產學研合作協議，科技成果在陝就地轉化率超過60%。舉辦2023年校友創新合作高質量發展論壇暨首屆校企產學研合作對接洽談會，促進校友企業將自身優勢和發展需求與學校充分對接，實現共贏發展。

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撰稿：黃濤

審核：王博