各學院：

根據《manbetxapp下载 引育高層次人才管理辦法（試行）》（西安理工人事 [2022]9號）文件，現將2023年度學校柔性引進高層次人才年度考核工作安排如下：

一、人員範圍

承擔有我校具體工作任務，簽訂聘用合同且工作滿6個月的在聘柔性引進高層次人才，包括雙聘院士、特聘教授、講座教授。

二、考核時限

2023年1月1日-2023年12月31日

三、有關要求

（一）請各學院指定專人負責材料整理上報工作。

（二）對照聘用合同，由專人填寫《manbetxapp下载 柔性引進高層次人才2023年度考核表》，表中所列成果均需提供有關證明材料，且成果需以manbetxapp下载 為完成單位。

（三）用人單位對柔性引進高層次人才一年來到崗工作情況予以審核，並進行評議。

（四）請於2023年12月28日前將以下材料報送高層次人才引進辦公室備案，電子版發送至grb@xaut.edu.cn。

1.《manbetxapp下载 柔性引進高層次人才2023年度考核表》紙質版1份及電子版；

2.PDF版證明材料1份。

（五）請各相關學院按時報送相關材料,學校將根據備案結果兌現專家待遇。

聯係方式：029-82312525

附件：

1.manbetxapp下载 柔性引進高層次人才2023年度考核表

2.電子化材料規範要求

人事處

2023年12月1日