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    西安市人才服務中心“高校畢業生精準就業公益項目”

    發布時間:2017-01-06

    大中城市聯合招聘高校畢業生精準招聘平台,高校畢業生專用免費測評二維碼,係統匹配建立精準推送。(www.haorc.com

    掃描測評二維碼(大三填寫)

    一.項目基本情況

    為落實國家“一帶一路”建設戰略部署,推動絲綢之路經濟帶的可持續發展,解決人才供應與需求中質與量的兩個矛盾,創新高校畢業生就業新模式,為絲綢之路經濟帶的發展提供可靠的人才基礎,根據國家十三五規劃有關公共服務要求和人社部全國人才流動中心的工作部署,並為2016年度全國大中城市聯合招聘秋季西安首站活動做好前期準備,西安市人才服務中心聯手絲綢之路人才合作聯盟常務理事單位共同推出“優勢匹配精準就業—高校畢業生精準就業公益項目”,以先進的RtCatch測評工具為技術支持,以現代互聯網技術、專業測評技術和信息化手段為支撐,通過建立用人單位崗位人才基本能力素質模型庫和畢業生測評簡曆庫,逐步實現招聘服務的精準化、智能化。

    二、組織機構

    主辦單位:西安市人才服務中心

    西安畢業生就業市場

    支持單位:全國人才流動中心

    陝西省高校畢業生就業服務中心

    陝西省各高校就業指導中心

    北京英貝佳爾管理谘詢有限公司

    技術支持:北京市長江科技扶貧基金會/雅歌公益基金

    西安市惜才人才資源服務有限公司

    三、項目目標

    在十三五期間為西安地區高校50萬應屆高校畢業生提供免費職業發展測評服務,開展就業輔導進校園係列活動,與各高校攜手著力解決大學生就業難題,幫助500家重點單位做到人崗匹配,實現招聘單位和高校的精準對接,在西安地區高校試點的基礎上,在全國其他省市推廣。

    四、項目內容

    (一)精準招聘平台建設

    《國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》已將“大中城市聯合招聘服務”列入基本公共服務項目清單。根據全國人才流動中心的總體布署,西安市人才服務中心圍繞聯合招聘提升工程“兩庫一平台”建設,以先進的RtCatch職業測評技術為基礎,以大數據管理開發技術為依托,立足用人單位畢業生需求,構建“兩庫一係統”(即:建立用人單位畢業生崗位需求勝任力模型庫、高校畢業生測評簡曆庫、人才供求精準匹配係統),實現高校畢業生和用人單位崗位需求的三維精準匹配。高校畢業生精準招聘項目和平台建設計劃“十三五”期間率先在全國大中城市聯合招聘活動中推廣使用,力爭在全國人才流動中心的支持下在各人才公共服務機構全麵推廣。

    (二)高校畢業生測評簡曆庫的建立

    1、西安本地畢業生測評簡曆收集。

    深入西安各大中專院校,通過高校畢業生就業指導部門組織應屆畢業生通過手機或其他電子設備進行測評,逐步建立高校畢業生測評簡曆庫。並根據需要為學生提供職業指導及就業方向定位,幫助學生解決就業準備過程中的困惑和糾結。

    2、外地高校畢業生測評簡曆收集。

    通過高校畢業生精準招聘平台,西安市人才服務中心將為其他省市人才公共服務機構提供免費測評帳戶,各省市人才公共服務機構與當地高校相關部門聯係,組織應屆畢業生進行職業測評,建立畢業生測評簡曆庫。同時根據需要開展相關線下就業和職業發展輔導活動。

    (三)用人單位崗位模型庫的建立

    1、西安本地用人單位崗位模型收集

    在十三五期間向西安重點單位,特別是開發區入區企業開展畢業生崗位需求征集工作。利用高校畢業生精準招聘平台,為用人單位建立畢業生崗位需求勝任力模型庫,並通過平台係統人崗自動匹配功能,幫助本地用人單位高效、快捷、精準招聘到適合的畢業生,降低用人單位和廣大畢業生招聘應聘成本。

    2、外省市用人單位崗位模型收集

    在做好西安本地用人單位崗位模型收集工作的同時,與全國部分大中城市人才公共服務機構合作,聯手以平台為載體,發揮各地人才公共服務機構的職能作用,廣泛收集用人單位畢業生需求崗位說明書。

    (四)精準匹配

    ----招聘單位通過平台注冊,提交畢業生需求崗位說明書,審核通過後,將獲得該崗位勝任力模型,平台提供3次匹配服務(招聘單位將獲得一定數量的精準匹配的畢業生測評簡曆,單位可通過平台查看匹配結果並發出麵試邀約)。

    ----公共就業人才服務機構通過平台可了解掌握本地招聘單位畢業生崗位需求入庫發布總體狀況和畢業生測評簡曆庫總體狀況,並可通過該平台為本地區高校提供免費測評服務和管理畢業生測評簡曆庫。

    ----各高校可通過平台了解掌握本校畢業生測評總體狀況、相關招聘單位崗位需求崗位和畢業生與崗位匹配結果。

    ----學生通過本校提供的測評二維碼,掃碼提交個人基本信息及測評問卷,進入人才庫,一方麵獲得個人價值發展報告,另一方麵將獲得平台提供的匹配服務。

    五、匹配流程

    備注:RTCatch介紹

    RtCatch初期為社會人士及醫療機構提供心理輔導及健康谘詢,1989年開始進行人力資源項目調研,最初由22位社會學專家及教授結合Allport人格心理學、Carl R. Rogers人本主義心理學、Clark L. Hull新行為主義、社會學、統計學理論,對200萬名學生與社會人士進行長期動態追蹤及數據分析。使用企業均為世界500強及國內大中型企業。如:

    中信地產  中信銀行 聯想集團 中信集團 騰訊網

    京東商城 神州數碼 萬科集團 西電通用 阿裏巴巴

    中國節能集團 中國工商銀行  中國航空工業集團 

    為幫助高校畢業生更高質量就業,RtCatch計劃將其中招聘功能首先麵向西安地區高校畢業生免費開放,與西安市人才服務中心聯手共同打造“兩庫一係統”(兩庫是指用人單位畢業生招聘信息標準模型庫和高校畢業生測評簡曆庫,一係統指的是智能化人崗匹配服務係統),利用智能化手段和大數據技術促進人崗精準匹配,在此基礎上逐步向絲綢之路經濟帶沿線城市和全國其他省市用人單位以及高校畢業生展開。

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