為推進學校人事製度改革，8月24日-26日，校長助理王全九和黨委教師工作部部長兼人事處處長周曉輝主持召開了人事製度改革專題研討會。人事處曹從軍、莫淑紅、劉敏輝以及王偉等處領導分別牽頭彙報工作成果並交流。人事處全體科級以上人員參加了會議。

本次專題會議一是就機構改革、績效工資改革、師德師風評價改革、教職工考核改革、職稱評審改革等多項工作進行深入研討、統籌規劃，擬定可行性實施方案；二是對於我校現行教職工考核管理、教職工考勤管理，高層次人才考核、師資引進、博士後管理等大量人事管理相關文件的修訂方案進行集中討論、集思廣益，以適應新時代高等教育評價體製改革的新要求；三是為貫徹落實尊師、強師、惠師有關要求，紮實開展我校尊師主題月暨慶祝第37個教師節具體工作，以“賡續百年初心，擔當育人使命”為主題，研究製定相應慶祝活動工作方案。

本次會議還邀請部分校師德建設委員會、人才工作領導小組、考核聘任委員會的專家參與工作方案、文件修訂的討論，聽取專家意見，改進相關工作方案。

為期3天的專題會議，緊張而有序，充實且紮實，通過3天的集中討論與研究，初步擬定了我校各項人事製度改革工作方案，為我校綜合改革工作提供了支撐、為我校“十四五”人才隊伍建設夯實了基礎。