——百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。學校努力建設一支“政治堅定、思想過硬、知識淵博、業務精湛、品格高尚、勤於育人”的高素質教師和管理隊伍，為促進學校教育事業發展提供保證。

——manbetx2.0客户端下载 建設是學校內涵建設的核心，是提高辦學水平和辦學質量的關鍵。近年來，學校按照“以人為本、優化結構、重視培養、廣納賢才、培育團隊、成就名師”的隊伍建設思路，通過實施學科（術）帶頭人、校傑出青年教師和校優秀青年教師等係列人才建設工程，積極培養、引進、凝聚高層次人才，已構建起了學科帶頭人、學術帶頭人、校傑出青年教師和校優秀青年教師組成的四級梯隊格局。

——學校有專任教師1700多人，其中教授、副教授790多人，雙聘院士4人，院士工作室10個，院士講座教授工作室1個；國家級人才工程入選14人，國家級教學團隊1個； 1人獲得“全國先進工作者”稱號；5人獲得“全國優秀教師”稱號；8人入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”；3人入選中科院“百人計劃”人才工程；1人入選國務院學位委員會學科評議組成員；12人享受國務院政府特殊津貼；8人獲得霍英東教育基金高等院校青年教師基金資助； 6人獲得省部級“有突出貢獻專家”稱號；1人入選省“重點領域頂尖人才”計劃；9人入選陝西省“三五人才工程”；39人入選陝西省高層次人才引進計劃；9人入選省“特支計劃”；“三秦學者”創新團隊2個；15人入選陝西省普通高校“傑出青年人才”；23人獲得省“青年科技新星”稱號；46人分別獲得省部級“勞動模範”、“優秀教師”、“教學名師”、“師德楷模”、“師德標兵”、“師德先進個人”等稱號。

——學校通過實施“傑出青年教師培養支持計劃”、“優秀青年教師培養支持計劃”、“中青年教師國內外研修培養計劃”和“青年教師赴國有大中型企業鍛煉支持計劃”等係列培養計劃，大力支持教師到國內外高水平大學進修、學習、合作研究或到國有大中型企業掛職鍛煉；重視青年教師培養，通過崗前培訓、安排專職指導教師、集體備課、教學法活動等多種方式，加強教學實踐環節工作能力的培養與提高；設立高層次人才科研啟動經費和人才工程基金，對校傑出青年教師、校優秀青年教師和引進的博士進行重點扶持、跟蹤培養。目前，學校manbetx2.0客户端下载 建設取得了長足進展，數量顯著增長、質量明顯提高、結構日趨合理，為實現建設以工為主、多學科協調發展、特色鮮明的國內一流教學研究型大學的目標奠定了堅強的基礎。