——百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。學校努力建設一支“政治堅定、思想過硬、知識淵博、業務精湛、品格高尚、勤於育人”的高素質教師和管理隊伍,為促進學校教育事業發展提供保證。
——manbetx2.0客户端下载 建設是學校內涵建設的核心,是提高辦學水平和辦學質量的關鍵。近年來,學校按照“以人為本、優化結構、重視培養、廣納賢才、培育團隊、成就名師”的隊伍建設思路,通過實施學科(術)帶頭人、校傑出青年教師和校優秀青年教師等係列人才建設工程,積極培養、引進、凝聚高層次人才,已構建起了學科帶頭人、學術帶頭人、校傑出青年教師和校優秀青年教師組成的四級梯隊格局。
——學校有專任教師1700多人,其中教授、副教授790多人,雙聘院士4人,院士工作室10個,院士講座教授工作室1個;國家級人才工程入選14人,國家級教學團隊1個; 1人獲得“全國先進工作者”稱號;5人獲得“全國優秀教師”稱號;8人入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”;3人入選中科院“百人計劃”人才工程;1人入選國務院學位委員會學科評議組成員;12人享受國務院政府特殊津貼;8人獲得霍英東教育基金高等院校青年教師基金資助; 6人獲得省部級“有突出貢獻專家”稱號;1人入選省“重點領域頂尖人才”計劃;9人入選陝西省“三五人才工程”;39人入選陝西省高層次人才引進計劃;9人入選省“特支計劃”;“三秦學者”創新團隊2個;15人入選陝西省普通高校“傑出青年人才”;23人獲得省“青年科技新星”稱號;46人分別獲得省部級“勞動模範”、“優秀教師”、“教學名師”、“師德楷模”、“師德標兵”、“師德先進個人”等稱號。
——學校通過實施“傑出青年教師培養支持計劃”、“優秀青年教師培養支持計劃”、“中青年教師國內外研修培養計劃”和“青年教師赴國有大中型企業鍛煉支持計劃”等係列培養計劃,大力支持教師到國內外高水平大學進修、學習、合作研究或到國有大中型企業掛職鍛煉;重視青年教師培養,通過崗前培訓、安排專職指導教師、集體備課、教學法活動等多種方式,加強教學實踐環節工作能力的培養與提高;設立高層次人才科研啟動經費和人才工程基金,對校傑出青年教師、校優秀青年教師和引進的博士進行重點扶持、跟蹤培養。目前,學校manbetx2.0客户端下载 建設取得了長足進展,數量顯著增長、質量明顯提高、結構日趨合理,為實現建設以工為主、多學科協調發展、特色鮮明的國內一流教學研究型大學的目標奠定了堅強的基礎。
雙聘院士
(院士)講座教授工作室
全國先進工作者
陝西省“重點領域頂尖人才”計劃
陝西省教育係統優秀教育工作者
西安市勞動模範
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